الباقة


نظام شئون العامليين


يغطي النظام دورة عمل شئون العامليين بالكامل بما يشمل



التعيين -  الترقية والنقل الوظيفي -  الحضور والانصراف الاجراءات التأديبية - المكافات - ساعات العمل الإضافية



النظام يتكامل مع اي نوع من انواع اجهزة البصمة المتعلقة بالحضور والانصراف


المزيد


نظام الأجوروالمرتبات


يساعد النظام مسئولي الاجور والمرتبات داخل الشركة من ادارة ومراجعة جميع البيانات المتعلقة بكشوف الأجور والمرتبات والضرائب للعامليين داخل المؤسسة يمكن اعداد الرواتب طبقا لمجموعات مختلفة سواء علي مستوي الأقدمية- التخصص – فئة الموظف .........

يرتبط هذا النظام بشكل كامل بنظام الحضور والانصراف لاعداد كشوف الاجور والمرتبات اتوماتيكيا من نظام الحضور والانصراف


المزيد


نظام الموارد البشرية


يهدف هذا النظام الي مساعدة المؤسسات المختلفة في إدارة عملية استقطاب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب مع ضمان استيعاب العامليين لمهامهم الوظيفية واسلوب تقييمهم مع اتاحة اسلوب مناسب لاعلامهم بنتائج التقييم الخاصة بهم بل ومشاركتهم فعليا في عملية التقييم .يمكن النظام المؤسسة من الادارة الكاملة لعملية ادارة الاداء بما يشمل تقييم العامليين وانشاء خطط التدريب والتطوير المختلفة بناء علي تحليل كامل للمهام الوظيفية والمهارات الفعلية لكل موظف



يتكون النظام من الاتي :



    تحليل الوظائف -  تقييم الاداء التدريب والتطوير


المزيد