PeopleZone

يعتبر النظام هو احد الحلول الشاملة لإدارة جميع عمليات الموارد البشرية الخاصة بالمؤسسة (التوظيف-الاختيار-التعيين-شئون العاملين-ادارة الحضوروالانصراف-إدارة الأداء-التدريب والاجور والمرتبات )

اطلب عرض تقديمي

تحميل المواصفات الفنية

يسعدنا ان تقوم بالتركيز على مهامك بينما نركز على الموارد البشرية لديك

من خلال نظام ادارة الموارد البشرية الخاص بكودزون سيكون لسيادتكم الفرصة لتلبية الاحتياجات الأساسية لادارة الموارد البشرية في التعامل مع جميع إجراءات الحضور والانصراف - إجراءات شؤون العاملين . يمكن لمسؤولي الموارد البشرية ادارة بيانات العاملين بالمؤسسة وتقديم وعرض الجداول التشغيلية المختلفة بالاضافة الي تقديم طلبات الاجازات وادارة دورة الموافقات الخاصة بها .كما يمكن تحميل وادارة مسوغات التعيين المختلفة لللعاملين وبذلك تكون قد استطعت ادارة دورة العمل الخاصة بشئون العاملين . واذا كنا نتحدث عن دورة عمل الاجور والمرتبات فسيكون لسيادتكم الفرصة الكاملة لادارة نظام الاجور والمرتبات بحيث يكون لمسؤولي الاجور والرواتب القدرة علي استخراج كشوفات الاجور ومراجعتها واعتمادها بشكل أمن ودقيق شامل احتساب ضرائب كسب العمل وحصص التأمينات الاجتماعية المختلفة مع الارتباط التام مع نظام الحضور والانصراف وبصمات العاملين علي ماكينات الحضور والانصراف .وبعد الإطمئنان علي دورات العمل الخاصة بشئون العاملين والاجور والمرتبات سيكون لسيادتكم فرصة العمل علي النظام لإدارة عملية الاختيار والتوظيف وتقييم وتوظيف أفضل المواهب وضمان فهمهم لما هو متوقع منهم وتقييم أدائهم وتزويدهم بملاحظاتهم ومساعدتهم على تحسين أدائهم. يمكنك إجراء تقييم لاحتياجات التدريب ، ووضع خطط التدريب المختلفة بما يشمل اسماء المدربيين واسماء الدورات التدريبية واوقاتها وتقييمها مع تقييم المتدرب والمدرب بالاضافة الي تقييم العملية التدريبية بشكل كامل مع الارتباط التام بين انظمة التدريب وتقييم الاداء مع الاخذ في الاعتبار ان كل ذلك يتم بناء علي الوصف الوظيفي ومؤشرات الاداء المتوافرة بالنظام

الوصف الرئيسي
صور صفحات وتقارير النظام

زيادة الإنتاجية لفريق عمل الموارد البشرية لديك

يمكن للنظام ميكنة عدد كبير من وظائف الموارد البشرية مثل ميكنة عملية التوظيف والاختيار ، واجراءات استخراج كشوفات الاجور والمرتبات والحصول علي توقيعات العاخملين بالمؤسسة وبالتالي توفير الكثير من الوقت والجهد لموظفي الموارد البشرية لديك من أجل التركيز على قضايا أخرى مثل جذب موظفين جدد واستراتيجيات تدريب الموظفين.

تقليل الاخطاء

سيقلل النظام بشكل ملحوظ الاخطاء البشرية والتي قد تؤدي الي خسائر كبيرة سواء لاخطاء مالية او قانونية وذلك من خلال ميكنة كافة عمليات الاحتساب للقواعد المختلفة مثل قواعد الاجور والمرتبات واحتساب ضرائب القيمة المضافة

وفر عال في التكاليف

باستخدام نظام الموارد البشرية لدينا ، يكون العائد على الاستثمار أكبر بكثير من خلال توفير الوقت وتقليل الأخطاء ، سيكون لدى العاملين بالمؤسسة الوقت الكافي للقيام بواجباتهم بجودة عالية

ضمان تطبيق سياسات موحدة علي مستوي المؤسسة

سوف تكون على يقين من أن جميع الموظفين في جميع المستويات سيتبعون قواعد وإجراءات المؤسسة وبالتالي سيساعد ذلك على منع الأخطاء والخلافات وغيرها من القضايا التي قد تكلف المؤسسة الكثير من الوقت والاموال .

مستوي عال من الامان لبيانات الموارد البشرية

يجب أن تكون جميع معلومات موظفيك محمية دائمًا مثل المعلومات الشخصية أو المعلومات المتعلقة بالاجور والمرتبات ويقوم النظام بهذه المهمة علي اكمل وجه من خلال مستوي متميز من الصلاحيات علي مستوي كل مستخدم بالاضافة الي التحكم في نوعية البيانات التي يتم اظهاراها لكل مستخدم وفق منظومة الصلاحيات الخاصة بيبانات النظام

المزايا الرئيسية

بناء الهيكل التنظيمي للمؤسسة

تحليل وظيفي شامل لكافة وظائف المؤسسة

بناء هيكل للاجور والمرتبات شاملا خطط العمالة المختلفة

ادوات متميزة للاختيار والتعيين

دورة عمل مميكنه لعروض التوظيف

ادارة كاملة للحضور والانصراف

ادارة كاملة لأعمال التدريب

تقييم الأداء بشكل مترابط مع الانظمة الاخري

نظام مستقل لكل موظف لادارة بياناته ومستنداته علي النظام

يتوافر بنظام الموارد البشرية موديول مستقل لجميع العاملين لادارة جميع بياناتهم ومستنداتهم المتعلقة بادارة الموارد البشرية مثل تعديل وادراج البيانات الشخصية مثل الاسم الكامل وتاريخ الميلاد والجنسية والدين ونوع الدم ، كما يمكنه تقديم جميع الطلبات (طلب الإجازة ، والعمل الإضافي ، والسلف ...) .) ولا كما يمكن لكل موظف استعراض كشوفات الاجور والمرتبات الخاصة به ومراجعة كشف الحضور والانصراف الخاصه به